Wachtcommandant (24 uursdienst)

Zorg voor paraatheid. Als leidinggevende herken je jezelf in de 3 kernwaarden van de GB. Je betrokkenheid blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor je ploegleden. Je zorgt dat jouw ploeg continu vakbekwaam is en paraat staan om, als het erop aankomt een veilige en efficiënte inzet te kunnen uitvoeren Ook is je betrokkenheid zichtbaar in de wijze hoe je omgaat met organisatorisch knelpunten en daar oplossingen voor aandraagt. Door uitstekend samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, lever je samen met jouw ploeg professionele brandweerzorg. Jouw kenmerkende transparante manier van communiceren zorgt ervoor dat jouw collega’s en de lidbedrijven weten wat ze aan je hebben.  

Wie wij zijn

Zorg voor veiligheid is de drijfveer van iedere medewerker van de GB. Onze organisatie is een publiek/private incidentbestrijdingsorganisatie binnen het Haven- en Industriegebied van de Gemeente Rotterdam en de woonkernen Rozenburg, Hoogvliet en Pernis. Als Wachtcommandant maak je onderdeel uit van de afdeling Repressie. Deze afdeling is met ongeveer 230 collega’s verantwoordelijk voor de (industriële) incidentbestrijding binnen het verzorgingsgebied van de GB. Hiervoor werken we samen met zowel interne als externe partners. Vanuit zeven beroeps-kazernes en twee vrijwillige posten wordt voorzien in een 24-uursparaatheid, zeven dagen per week, waarbij we ons tevens specialiseren in bijzondere vormen van incidentbestrijding en hulpverlening. Daarnaast beschikt de GB over een Flexploeg die in dagdienst inzetbaar is op elke kazerne binnen het verzorgingsgebied. 

Hoe jij bijdraagt aan het thema Veiligheid

  • Je bent binnen Repressie samen met je collega Wachtcommandanten de verbindende schakel tussen jouw ploegen en de ploegen onderling, de bedrijven en de rest van de organisatie. Je handelt vanuit het gezamenlijke doel van 100% inzetbaarheid en beschikbaarheid. Je weet hierbij zaken te vertalen naar de uitvoering op ploegniveau. Omgekeerd weet je de behoefte vanuit de ploeg om te zetten in de juiste acties en voeding te geven aan ontwikkelingen. Je aanpak, werkwijze en prioriteiten stem je hierop af, zodat deze bijdragen aan de doelstellingen van de GB.
  • Je zorgt ervoor dat jouw ploeg paraat is en dat normtijden worden behaald. Je bent ervan overtuigd dat je met de juiste personele zorg een goed functionerende repressieve brandweerzorg waarborgt binnen jouw ploeg. Medewerkers weten wat ze aan je hebben, omdat je open bent en zorgt voor transparantie. Je legt hiermee een basis voor onderling vertrouwen. Je hebt hierbij aandacht voor het goede gesprek en je weet de ontwikkeling van je ploeg te stimuleren. Door resultaatgericht te werken is jouw ploeg in staat de juiste prestaties te leveren.
  • Je ziet toe op de aantoonbare vakbekwaamheid van jouw ploeg, je monitort de (functionele) opleidingsbehoefte, de benodigde trainingen en oefeningen zodat alle medewerkers vakbekwaam worden en blijven. Je weet hierbij uitstekend de weg te vinden naar ondersteunende afdelingen.

Voor jou heel herkenbaar

  • Je bent een inspirerend leidinggevende met conceptueel denkvermogen en richt je op ‘het gezamenlijke succes’, je draagt dit uit en je waardering is merkbaar. Je voelt je verantwoordelijk voor het werkplezier van je omgeving en stimuleert het gevoel van trots-zijn.
  • Je zorgt voor een mentaal veilige omgeving binnen de ploeg en kazerne voor alle collega’s ongeacht hun seksuele geaardheid, afkomst, geslacht, nationaliteit of levensovertuiging.
  • Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en bent in het bezit van het diploma brandmeester of hebt de leergang bevelvoerder met goed gevolg afgelegd.
  • Je hebt bij voorkeur al enige ervaring als leidinggevende in een repressieve functie, bij voorkeur in een industriële omgeving.
  • Je hebt sterke improviserende, communicatieve en organiserende vaardigheden.

Wat wij voor jou doen

  • Aan de slag als Wachtcommandant binnen de GB betekent:
  • Verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor eigen ideeën en creativiteit.
  • Een dynamische werkomgeving, waar iedere dag je nieuwe kansen biedt om te leren.
  • Staan voor collega’s die heel bewust kiezen voor het brandweer vak en ervoor gaan.
  • Dat je kunt rekenen op de behulpzaamheid van je collega’s.
  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een definitieve plaatsing in de functie.
  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.544,- bruto per maand, in de functionele schaal 9 (peildatum januari 2023) bij een 36-urige werkweek.
  • Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (maximaal 19,63%). Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht.
  • Ook ontvang je ook een Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) ter hoogte van 17,255% van je bruto maandsalaris.

Je bent enthousiast en wil solliciteren

Graag ontvangen we bij jouw sollicitatie twee referenties van twee afzonderlijke collega’s waaruit zowel jouw sterke alsook jouw ontwikkelpunten naar voren komen. Wanneer jij de nodige zorg en aandacht aan jouw motivatiebrief, cv en referenties hebt besteed dan belonen we dat enthousiasme met een inhoudelijke reactie.

Hoe je kunt reageren

Reageer voor 27 mei via de knop “solliciteren”.

We helpen je graag verder

Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie, bel dan gerust met Marco Troost  (0612951641) of Mike Luiten (0630371643). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Shirby Heij, HR-adviseur (0623026860).

Ons wervingsbeleid

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Pas wanneer er geen geschikte interne kandidaat wordt gevonden, voeren we gesprekken met overige externe kandidaten.

Een assessment en/of persoonlijkheidstest kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.